ÇALIŞANLARIMIZ

Beymen Group olarak kurulduğumuz 1971 yılından bu yana, yenilikçi, yaratıcı ve dinamik ekiplerimiz ve Koşulsuz Müşteri Mutluluğu ilkemiz ile, lüks perakende sektöründe fark yaratmaya ve Türk ve dünya modasına yön vermeye devam ediyoruz.

Stratejik iş ortağı yaklaşımımız, değişime ve yeniliklere liderlik etme misyonumuzla, müşterilerimiz için sunduğumuz Koşulsuz Müşteri Mutluluğu ilkemiz gibi, çalışanlarımız için de eşsiz bir çalışan deneyimi sunmayı hedefliyor; insan kaynakları politika, süreç ve uygulamalarımızı sektörel, küresel ve dijital gelişmeler ışığında sürekli olarak geliştiriyoruz.

Bugün 3300’ü aşan ve %44’ü kadın çalışanlardan oluşan Beymen Group ailesinde, çalışanlarımızın hepsinin birer yetenek olduğuna inanıyor, çalışanlarımıza lüks perakende dünyasına yönelik sınırsız kariyer fırsatları, eğitim ve gelişim programları, motivasyon ve ödüllendirme programları ve iş deneyiminin yanı sıra bir yaşam deneyimi sunuyoruz.

Şirketimizin stratejik hedeflerinde yer alan istihdamda cinsiyet eşitliği, dahiliyet ve çeşitlilik yönetimi ve yetenek yönetimine ilişkin insan kaynakları politikalarımız ile, geçtigimiz 5 yılda %43 iç kaynaklı terfi gerçekleştirdik ve yönetici seviyesinde %42 kadın yönetici oranına ulaştık. Çalışanlarımızla uzun vadeli iş ortaklıkları kurmak üzerine inşa ettiğimiz insan kaynakları uygulamalarımızla, çalışanlarımızın iş alanlarında fark yaratarak, fark edilmelerini sağlayacak fırsatlar üretmeye devam ediyoruz.







TR / EN

BİZİ TAKİP EDİN